一季度以來，石工泵公司黨委以“致力穩、融、轉，開創新局面”主題教育活動為載體，以綜合考核為手段，促使黨建工作主動融入中心工作，把黨的組織活力轉化為企業發展活力，促進企業高質量發展。

該公司黨委將黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，強化考核導向，推進精準服務，將黨建工作考核內容、考評辦法、結果運用具體化，整合資源，變“單一考核”為“聯合考核”。以“六基兩化”建立、形勢任務教育、安全生產、職工培訓、現場管理及職工技術創新等重點工作為切入點，在支部達標創優上做文章，定期進行檢查指導，抓好政治、思想、組織、隊伍、作風、制度六項基本建設，大力推進黨支部標準化規范化建設，根據考核結果，采取黨支部之間幫扶交流機制，先進黨支部和后進黨支部結成幫扶小組，提出工作要求和具體工作目標，幫扶小組一月一總結，一月一匯報，明確下一步要改進的方向，引導大家在交流中相互借鑒經驗，提高標準化黨支部的建設水平。

該公司各基層黨組織通過定好坐標點、選好切入點、找準著力點，變“被動防守”為“主動出擊”。積極圍繞“實現主營業務上漲10%，我們怎么干”、“如何提質增效”、“如何破解難題瓶頸”、“如何強化責任擔當”、“如何轉變作風、自我提升”等主題扎實開展全員大討論，明確責任、轉變作風，通過現場討論、查擺問題等方式，在企業、集體和個人各個層面，廣泛深入開展對標活動，找出不足，找準差距，并形成了自查整改報告；與落實公司全年重點工作任務、年初確定的支部主題實踐項目深度融合，有計劃、有步驟地推動主題實踐活動深入開展，堅持“生產經營出題，黨建攻堅解題”工作原則，切實解決關鍵問題，化解突出矛盾，讓黨員在難題面前主動亮身份、亮職責、亮承諾，引導和帶動各項工作全面推進；加大職工技術創新、勞動競賽等工作的推進力度，強化理論學習和實踐鍛煉，深化技能型人才隊伍的培養，達到了互相學習、彼此借鑒、取長補短、共同提高的目的。

（張秀梅）